सरकारी बैंकों की नौकरी के लिए अच्छा क्रेडिट स्कोर जरूरी

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नई दिल्ली, अधिकांश लोगों को लगता है कि क्रेडिट स्कोर केवल ऋण या क्रेडिट कार्ड लेते समय ही मायने रखता है। लेकिन यहाँ एक दिलचस्प तथ्य है यह बैंक में नौकरी पाने की संभावनाओं को भी प्रभावित कर सकता है। राज्यसभा में एक प्रश्न के उत्तर में सरकार द्वारा दिए गए हालिया बयान से पता चलता है कि सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक भर्ती के समय उम्मीदवार के क्रेडिट इतिहास की जांच करते हैं।

बैंक की नौकरियों में क्रेडिट स्कोर की जांच: सरकार ने क्या कहा

संसद के उच्च सदन में एक प्रश्न के उत्तर में, वित्त मंत्रालय में राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने स्पष्ट किया कि इंस्टीट्यूट ऑफ बैंकिंग पर्सनल सिलेक्शन (आईबीपीएस) के माध्यम से चयनित उम्मीदवारों से यह अपेक्षा की जाती है कि वे कार्यभार ग्रहण करते समय एक “स्वस्थ क्रेडिट इतिहास” बनाए रखें।

हालांकि, इसमें एक महत्वपूर्ण पहलू है। मंत्री ने कहा: “यह आवेदन करने की पूर्व शर्त नहीं है और यह उन उम्मीदवारों पर लागू नहीं होता जिनका कोई बैंक खाता/क्रेडिट इतिहास नहीं है।” सरल शब्दों में कहें तो, आप क्रेडिट स्कोर के बिना भी आवेदन कर सकते हैं और परीक्षा उत्तीर्ण कर सकते हैं, लेकिन शामिल होने के अंतिम चरण में चीजें बदल सकती हैं।

अंतिम निर्णय बैंकों के पास है

इस जवाब से स्पष्ट होता है कि आईबीपीएस केवल एक परीक्षण एजेंसी है। किसी उम्मीदवार की क्रेडिट प्रोफाइल स्वीकार्य है या नहीं, इस पर अंतिम निर्णय संबंधित बैंक द्वारा लिया जाता है। वित्त मंत्रालय ने कहा, “इस संबंध में अंतिम निर्णय लेने का अधिकार आवंटित बैंक के पास है, जो बोर्ड द्वारा शासित वाणिज्यिक संस्थाएं हैं और इन बैंकों के मामलों और व्यवसाय का सामान्य पर्यवेक्षण, निर्देशन और प्रबंधन उनके निदेशक मंडल में निहित है।प्रत्येक बैंक न्यूनतम स्वीकार्य क्रेडिट स्कोर के संबंध में अपनी स्वयं की नीति का पालन करता है, जो समय-समय पर बदल सकती है।

बैंक क्रेडिट स्कोर की जांच क्यों करते हैं?

बैंकों का कहना है कि यह नियम मनमाना नहीं है यह नौकरी की प्रकृति से जुड़ा हुआ है। सरकार के अनुसार: “यह शर्त संभावित कर्मचारियों, विशेष रूप से वित्तीय लेनदेन, ऋण प्रसंस्करण और ग्राहक खातों से संबंधित पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के बीच वित्तीय विवेक और साख सुनिश्चित करने के लिए लागू की गई है। इसका उद्देश्य सार्वजनिक धन के प्रबंधन का जिम्मा संभालने वाले कर्मचारियों के बीच जिम्मेदार ऋण व्यवहार को प्रोत्साहित करना है।”

इसका तर्क सीधा-सादा है – यदि कोई व्यक्ति ऋण, ग्राहक के पैसे या वित्तीय लेनदेन को संभालने वाला है, तो बैंक यह सुनिश्चित करना चाहता है कि उसका वित्तीय रिकॉर्ड जिम्मेदार हो।

कितने उम्मीदवार प्रभावित हुए?

आंकड़ों से पता चलता है कि यह नियम केवल बहुत कम संख्या में उम्मीदवारों को प्रभावित करता है। सरकार ने कहा कि पिछले तीन वर्षों के दौरान, सीआईबीआईएल/क्रेडिट इतिहास से संबंधित कारणों से 20 उम्मीदवारों की नियुक्ति रद्द कर दी गई या प्रस्ताव वापस ले लिए गए, जो आईबीपीएस के माध्यम से चयनित उम्मीदवारों की कुल संख्या का केवल 0.02% है। इससे यह पता चलता है कि नियम मौजूद तो है, लेकिन उम्मीदवारों को अस्वीकार करने के लिए इसका व्यापक रूप से उपयोग नहीं किया जाता है।

शिक्षा ऋण या वास्तविक ऋण के बारे में क्या?

एक प्रमुख चिंता यह उठाई गई कि क्या शिक्षा ऋण लेने वाले या वास्तविक वित्तीय संकट से जूझ रहे छात्रों को अनुचित रूप से दंडित किया जा सकता है। हालांकि सरकार ने छूटों का स्पष्ट उल्लेख नहीं किया, लेकिन समग्र ढांचा निम्नलिखित सुझाव देता है:बैंकों द्वारा क्रेडिट इतिहास का मूल्यांकन प्रत्येक मामले के आधार पर किया जाता है। इसमें ऋण व्यवहार पर ध्यान केंद्रित किया गया है, न कि केवल ऋणों के अस्तित्व पर। इसका मतलब यह है कि ऋण लेना कोई समस्या नहीं हो सकती है, लेकिन ऋण चुकाने में चूक या खराब पुनर्भुगतान इतिहास समस्या बन सकता है।

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